الحد الأدنى للأجور في المانيا 2024

يسري قانون الحد الأدنى للأجور في المانيا منذ عام 2015 ويزداد تدريجياً بشكل سنوي منذ عام 2019. حيث أن المانيا من البلدان الحريصة على توفير مستويات معيشة جيدة لجميع مواطنيها وعلى هذا الأساس توظف لجان يقومون بتقييم الوضع المعيشي وحساب الأجر الأدنى الذي يجب أن يعطى للشخص ليمكنه من تأمين مقومات الحياة الأساسية والعيش حياة كريمة.

الحد الأدنى للأجور في المانيا

ومن جهة أخرى، يرى الخبير الاقتصادي مارسيل فراتزشر، رئيس المعهد الألماني للأبحاث الاقتصادية، أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 14 يورو سيكون له تأثير إيجابي على الاقتصاد الكلي للبلاد، وهذا من شأنه زيادة القوة الشرائية لكثير من الناس، ويحفز الطلب ويساهم في الانتعاش الاقتصادي.

الحد الأدنى للأجور في المانيا منذ عام 2015 وحتى الآن

العام	ساري المفعول بدءاً من	الأجر الأدنى باليورو/الساعة	النسبة المئوية للزيادة
2015	01.01.2015	8,50
2017	01.01.2017	8,84	+4%
2019	01.01.2019	9,19	+4%
2020	01.01.2020	9,35	+1,7%
2021	01.01.2021 01.07.2021	9,50  9,60	+1,6% +1,1%
2022	01.01.2022 01.07.2022	9,82  10,45	+2,3% +6,4%
2023	01.01.2023	12	+1.80%
2024	01.01.2024	12.41	+4.7%

على من ينطبق قانون الحد الأدنى للأجور في المانيا؟

يشمل هذا القانون جميع الموظفين في السن القانونية، ولكن هناك استثناءات قليلة لفئات لا تخضع له وهم:

• المتدربون
• المتدربون الإجباريون الذين يتم تقييدهم لمدة أقصاها ثلاثة أشهر
• العاطلون عن العمل لمدة طويلة وذلك خلال الأشهر الستة الأولى بعد بدء العمل
• الشباب في مستوى الدخول المؤهل للتحضير للتدريب المهني
• المتطوعين

الحد الأدنى للأجور في أوروبا

اسباب ارتفاع الحد الأدنى للأجور في المانيا

تشهد ألمانيا ارتفاع بالحد الأدنى للأجور لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة وارتفاع الأسعار، فالتضخم الاقتصادي لن يكون ضارً بالدولة على قدر ما هو مؤثر على فقدان القوة الشرائية بالنسبة للموظفين.

ويمكن الاستفادة من الزيادات المستمرة في الحد الأدنى للأجور معدل 6.2 مليون شخص من العاملين البالغ عددهم 45.2 مليون

وهكذا نلاحظ أن المانيا في مقدمة الدول الأوروبية فيما يخص الحد الأدنى للأجور فيها وبحلول 2024 ستتجاوز حتى انكلترا وفرنسا، حيث ترى المانيا أنه وبزيادة الحد الأدنى للأجور تتعزز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للموظفين في البلاد.

خاتمة

إن العمل ليس مجرد وسيلة للعيش، بل هو تعبير حي عن الكرامة والاحترام الذاتي، و ألمانيا تتبنى اليوم حداً أدنى للأجور يعكس هذا الواقع، وإنَّ تحديد الحد الأدنى للأجور في ألمانيا ليس مجرد إحصاء إحصائي، بل هو قضية تمثّل جوهر العدالة الاجتماعية والاستقرار الاقتصادي بينما يقف الأرقام كشاهد على التقدم، فإن تأثير هذا القرار يتجاوز الإحصائيات الباردة، حيث يؤثر على حياة الأفراد ويشكل مؤشراً على توجه الدولة نحو دعم شامل وتقدير للعمل.

اقرأ أيضاً

• الملدنة أو تسجيل البلدية في المانيا والأوراق المطلوبة
• العمل الأسود في ألمانيا، أحكامه وعواقبه
• أفضل المدن للعمل في المانيا
• كيفية كتابة السيرة الذاتية في المانيا للتقديم على وظيفة أو جامعة أو فيزا من الألف إلى الياء
• أفضل مواقع فرص العمل في ألمانيا للعام 2024
• معلومات شاملة عن مستويات اللغة الألمانية
• معادلة الشهادة الثانوية في المانيا، الشروط والخطوات
• إجراءات اللجوء في ألمانيا من الألف إلى الياء
• تعرف معنا على 8 من أفضل محلات ملابس الأطفال في ألمانيا
• حجز موعد لفيزا لم شمل السوريين في المانيا من تركيا الكترونياً عبر iDATA