إجازة الوالدين في ألمانيا

إجازة الوالدين في ألمانيا، والمعروفة أيضاً بإجازة الأمومة والأبوة، تُمنح لكل أم أو أب بهدف قضاء وقت مع أطفالهم. تعد هذه الإجازة حقًا مخصصًا لكل من الوالدين، وتكون خاصة ضرورة للأمهات اللواتي لديهن أطفال رضّع حديثي الولادة وحتى سنة من العمر. يجب ملاحظة أن هذه الإجازة غير مأجورة، مما يعني عدم تلقي أي دخل خلال هذه الفترة من صاحب العمل.

شروط الحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا

يحق للأم والأب الحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا إذا كان:

• موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو يعمل عمل جزئي، أو يحصل على تدريب مهني.
• يجب أن يعيش طالب الإجازة مع الطفل ويرعاه.
• ويمكن الحصول على هذه الإجازة في حالة الاعتراف بالأبوة للأب البيولوجي.
• أو للعناية بأبناء الأخوة أو الاحفاد.
• أو في حالات تبني طفل.

التقدم للحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا

يجب التقدم للحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا، قبل وصول الطفل لعامه الثالث وما يتبقى منها قبل بلوغ طفله العام الثامن، و لا يوجد حد أدنى أو أقصى للوقت الذي يجب أن تستغرقه.

بالنسبة للآباء، تبدأ إجازة الأبوة بعد ولادة الطفل؛ أما بالنسبة للأمهات، تبدأ بعد انتهاء إجازة الأمومة.

قد يكون من الممكن توفير ما يصل إلى 12 شهراً من إجازة الوالدين لتؤخذ لاحقًا (ولكن قبل أن يبلغ طفل 8 سنوات).

وتمتد هذه الإجازة على مدى 3 سنوات وتتضمن 6 أسابيع خاصة بالأم للأسابيع التي تلي الولادة ويجب البقاء في المنزل خلالها وتسمى إجازة الأم بإجازة الأمومة.

إجازة الأمومة في ألمانيا

إذا حملت الأم أثناء العمل لدى صاحب عمل ألماني ، فيمكنك المطالبة بمخصصات الأمومة لمدة 14 أسبوعاً، ويمكن أخذ ستة أسابيع من ذلك قبل ولادة الطفل ، والأسابيع الثمانية المتبقية بعد الولادة.

عندما يكون الطفل خديجاً أو يعاني من إعاقة ، أو عند ولادات متعددة ، تزداد إجازة الأمومة هذه إلى 18 أسبوعاً
خلال إجازة الأمومة ، يحق للأم الحصول على مستحقات الولادة. هذا يساوي الدفعة الشهرية التي كنت تتلقاها في الأشهر الثلاثة السابقة لبدء إجازة الأمومة.

آلية التسجيل للحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا

للحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا يجب الاتفاق مع صاحب العمل عند الرغبة في اخذ إجازة والتخطيط لها والتسجيل عليها بخطاب خطي أو كتابي لتجنب أية مشاكل مع الإدارة في العمل.

وعند تحديد موعد الإجازة يجب إخبار صاحب العمل قبل سبعة أسابيع إذا تقرر أخذها قبل عيد ميلاد الطفل الثالث .

أما عندما يقرر أحد الوالدين أخذها بين عيد الطفل الثالث والثامن يجب إخباره قبل 13 أسبوعاً.

ويتم تعديل المواعيد النهائية في حال ولادة الطفل باكراً أو عند أي طارئ.

الإجازة السنوية المستحقة أثناء إجازة الوالدين في ألمانيا

أذا كان الشخص لا يعمل إطلاقاً خلال إجازة الوالدين ، فسيتم تخفيض إجازته السنوية بمقدار 1/12 لكل شهر كامل من إجازة الوالدين. لذلك، إذا أخذ إجازة لمدة عام وكان عدد أيام إجازته السنوية 31 يوم، فسوف يفقد كل اجازته السنوية. و إذا كان لدى الشخص أيام عطل أخرى، مثلاً أيام عطل متراكمة قبل الإجازة الوالدين ، فإنها لن تتأثر، وسيبقى ممكناً له أخذ هذه الأيام كإجازة بعد انقضاء إجازة الوالدين.

إذا واصل الشخص العمل بدوام جزئي أثناء إجازة الوالدين، فلن يتم تخفيض إجازته السنوية. لكنه قد يخسر أي إجازة متبقية لا يأخذها أثناء إجازة الوالدين .

هل يمكن إنهاء عمل الموظف خلال فترة إجازة الوالدين في ألمانيا

لا يمكن إنهاء عمل الموظف خلال فترة إجازة الوالدين لأن إجازة الوالدين تحمي الموظف من الفصل التعسفي إلا في حالة إفلاس الشركة أو قيام الموظف بمخالفات لقواعد العمل.

وفور انتهاء إجازة الوالدين في ألمانيا يمكن للموظف أن يعود لموقعه الوظيفي، وإلا فيجب على صاحب العمل تأمين فرصة عمل له بنفس الأجر.

بدل الوالدية التي يتم منحها عند الحصول على إجازة الوالدين في ألمانيا

في المرحلة التي يحتاجها الأب والأم للبقاء مع طفلهم الجديد بعد ولادته ، لأن ألمانيا تعطي الأطفال ورعايتهم أولوية قصوى. تم تقديم من الدولة مبلغ مالي يسمى (بدل الوالدية) “Elterngeld” وذلك لمساعدة الوالدين على تحمل نفقات الوافد الجديد ، خاصة عندما يضطر الوالدان إلى أخذ إجازة الوالدين ، وبالتالي كسب دخل أقل بسبب العمل لوقت قصير ، وتستمر إعانات الوالدية في المانيا حتى وصول الطفل إلى عمر 14 عام .

تعتبر اعانة بدل الوالدية مساعدة واضحة للآباء في استقبال طفلهم الجديد دون الخوف من التكاليف أو الأعباء الناتجة عن ذلك.

أنواع بدل الوالدية في ألمانيا

نقسم اعانة بدل الوالدية في ألمانيا إلى نوعين:

• الأساسي : وهو حق كل والد بأخذ إجازة والدية لمدة شهرين كحد أدنى إلى 12 شهر كحدِّ أقصى لكل طفل وتكون الرعاية والحضانة مشتركة في حال كان الوالدين يعيشان معاً ، و يحق للأم العازبة الحصول على 14 شهرًا كحد أقصى.
• الإضافي : ويعني حصول الأب والام على إجازة الوالدية مما يسمح لهما ب 24 شهراً وبالتالي تنقسم الإعانة المالية للوالدية إلى النصف كونها تستمر لفترة أطول.

الشروط اللازمة للحصول على بدل الوالدية في ألمانيا

أثناء تقديم الطلب للإجازة الوالدين والحصول عليها تقوم الدولة بتقديم بدل الوالدية للوالدين لتي تتوفر فيهم الشروط التالية :

• أن يعيش الأطفال الصغار مع والديهم في ألمانيا.
• أن يكون الأهل هم الذين يهتمون برعاية الأطفال.
• أن يعمل أحد الوالدين أقل من 30 ساعة في الأسبوع أو ليس لديه وظيفة.
• الحصول على مخصصات البطالة من مكتب العمل أو العمل خلال إجازة الولادة.
• لا يتجاوز الدخل 250000 يورو للوالدين الوحيدين أو 500000 يورو للزوجين

الآباء الذين يحصلون على الجنسية الألمانية أو تصريح إقامة في ألمانيا يجب ألا يقل عمره عن 15 شهرًا.

إذا تم تسجيل الأطفال في دار حضانة والرعاية النهارية، فهذه ليست مشكلة ، فيستمر الحصول على بدل الوالدية.

المستندات المطلوبة لطلب إعانة الوالدية في ألمانيا

لحصول الوالدين على إعانة الوالدية فترة قضاء إجازة الوالدين في ألمانيا مع طفلهم حديث الولادة يجب تجهيز بعض المستندات وهي :

• شهادة ميلاد الطفل.
• كشف دخل مقدم الطلب لآخر 12 شهرًا من العمل.
• أخذ إجازة والدية مع صاحب العمل.
• خطاب من شركة التأمين الصحي بخصوص بدل الأمومة.
• كتاب من صاحب العمل عن حصول الأم على إجازة الأمومة.

كيف يتم تقديم طلب بدل الوالدين ؟

هناك طلب رسمي عبر الانترنت حسب المقاطعة التي تعيش فيها, يمكنك تحميل استمارة Elterngeld من موقع Familienportal الألماني.

قيمة مبلغ بدل الوالدين المقدم أثناء إجازة الوالدين في ألمانيا Elterngeld

المبلغ المقدم بدل الوالدين Elterngeld ليس ذا معدل ثابت لأنها تهدف إلى أن تكون بمثابة بديل للدخل الذي فقده الشخص منذ ولادة (أو تبني) طفله .

الحد الأدنى للمبلغ المستحق هو 300 يورو والحد الأقصى 1800 يورو ، لكنه يخضع للحساب التالي:

• دخل شهري أقل من 1000 يورو – تحصل على 67-100٪ من الدخل السابق .
• دخول شهري يتراوح بين 1000 و 1220 يورو – تحصل على 67٪ من الدخل السابق .
• دخل شهري يتراوح بين 1220 و 1240 يورو – تحصل على 67-65٪ من الدخل السابق .
• دخول شهري يزيد عن 1240 يورو – تحصل على 65٪ من الدخل السابق .

إذا كان هناك أكثر من طفلين في العائلة ، يتم دفع مكافأة شهرية قدرها 10٪ (أو 75 يورو إذا كانت أكبر).

في حالة الولادات المتعددة ، يتم دفع 300 يورو إضافية لكل طفل إضافي.

يمكنك المطالبة ببدل الوالدين لمدة تتراوح بين 2-12 شهرًا. إذا رغب كلا الوالدين في المطالبة ، يتوفر شهران إضافيان ، بحيث يصل إجمالي المطالبة إلى 14 شهرًا. يمكنك أنت وشريكك اختيار إما أخذ إجازة الأبوة في نفس الوقت ، أو على التوالي.

هل يحق للاجئين بالحصول على إعانة الأطفال في ألمانيا؟

نعم يحق للاجئين المسجلين بشكل قانوني في ألمانيا بالحصول على إعانة الأطفال ، بعد تقديم مجموعة من الأوراق وهي:

• شهادة الملدنة وجوازات السفر.
• شهادة ميلاد الطفل.
• صورة عن بطاقة التأمين الصحي .
• اثبات العمل سواء الزوج أو الزوجة

لماذا تعتبر ألمانيا وجهة نظر العائلات للعيش فيها ؟

الكثير من العائلات تسعى للعيش في ألمانيا ، حيث أعلنت اليونيسف ان الجمهورية الاتحادية الألمانية هي واحدة من أكثر البلاد الصديقة والمناسبة للعائلات، حيث احتلت المرتبة السادسة في أكثر البلاد صديقة للعائلات في أوروبا.

بحيث تستند اليونيسف في التقييم على مدى ملاءمة سياسات الحكومة تجاه الأسرة والعوامل التي يتم النظر فيها هي :

• مدة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر بالكامل.
• توفر خدمات رعاية الطفل الجيدة.
• حصول الأطفال على بداية حياة جيدة.
• قدرة الأهل على الموازنة بين التزامات العمل و التزامات المنزل.
• الحصول على إجازة امومة مع الحفاظ على الراتب والمكان في سوق العمل.
• إجازة الأبوة.
• توزيع مسؤولية رعاية الأطفال بشكل متساو في المنزل.

اقرأ أيضاً

• الدليل الشامل حول شهادة السواقة في المانيا
• شروط وخطوات التقديم على فيزا تعديل الشهادات الطبية في المانيا
• الملدنة أو تسجيل البلدية في المانيا والأوراق المطلوبة
• العمل الأسود في ألمانيا، أحكامه وعواقبه
• أفضل المدن للعمل في المانيا
• كيفية كتابة السيرة الذاتية في المانيا للتقديم على وظيفة أو جامعة أو فيزا من الألف إلى الياء
• أفضل مواقع فرص العمل في ألمانيا للعام 2024
• معلومات شاملة عن مستويات اللغة الألمانية
• معادلة الشهادة الثانوية في المانيا، الشروط والخطوات
• إجراءات اللجوء في ألمانيا من الألف إلى الياء