معلومات شاملة عن عقود العمل الموسمي في نيوزيلندا

عندما نتحدث عن العمل الموسمي في نيوزيلندا، نجد أن هذا الموضوع يشكل جزءاً مهماً من اقتصاد البلاد وحياة السكان، و إن نيوزيلندا، بصفتها وجهةً مثالية للعمل الموسمي، توفر ن للعاملين الفرصة لاكتشاف ثقافة جديدة ولقاء أشخاص من مختلف أنحاء العالم، وتتيح لهم الفرصة لاكتساب مهارات جديدة والمشاركة في تجارب فريدة، لذلك سنسلط الضوء في مقالنا عن مفهوم العقود الموسمية في نيوزيلندا، وشروط ومتطلبات العمل الموسمي فيها، وطريقة التقديم للحصول على تأشيرة العمل الموسمي التي بموجبها يمكن دخول نيوزيلندا، والعديد من الأمور المهمة.

مفهوم العقود الموسمية في نيوزيلندا

العقود الموسمية في نيوزيلندا تشير إلى عقود العمل التي تمتد عادة لفترة زمنية محددة تتزامن مع موسم معين أو حاجة مؤقتة في السوق العملية، و هذه العقود تكون شائعة في القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على العمالة المؤقتة للتعامل مع ارتفاع الإنتاج أو الخدمات خلال فصول معينة أو مناسبات خاصة، مثل الزراعة (قطف الفواكه والخضروات)، والضيافة (فنادق ومطاعم)، والسياحة (جولات سياحية)، والبناء (مشاريع صيفية).

و توجد قوانين تحمي حقوق العمال الموسميين وتضمن لهم حقوقاً مثل الحصول على أجور عادلة وساعات عمل منتظمة والحق في العطل السنوية والتأمين الصحي، وفي بعض الحالات، يمكن تجديد العقود الموسمية إذا استدعت الحاجة إلى ذلك أو إذا أظهر العامل أداءً ممتازاً.

شروط العمل الموسمي في نيوزيلندا

تخضع شروط العمل الموسمي في نيوزيلندا للقوانين واللوائح المحلية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال. إليك بعض الشروط الأساسية التي يجب أن تلتزم بها أصحاب العمل والعمال في عقود العمل الموسمية في نيوزيلندا:

الشروط التي يجب ان يلتزم بعا العمال:

• يجب أن يكون عمر المتقدم فوق 18 عاماً
• وجود عقد عمل أو رسالة دعوة من صاحب العمل.
• يجب أن يكون المتقدم في صحة جيدة.
• يجب أن يكون المتقدم حسن الخلق.
• يجب أن يكون لدى المتقدم تأمين طبي طوال فترة إقامتك.
• يجب أن يكون لدى المتقدم تذكرة عودة إلى وطنه الأصلي بعد انتهاء العمل الموسمي.
• يجب أن يستوفي المتقدم شروط التأشيرة الخاصة به

أما بالنسبة للشروط التي يجب على أرباب وأصحاب الأعمال الموسمية الالتزام بها فهي:

• دفع الأجور وفقاً للحد الأدنى المشروع قانونياً وفقاً للقوانين العملية في نيوزيلندا.
• توافق ساعات العمل مع اللوائح العملية، و تكون الساعات الإضافية مدفوعة بمعدل أعلى.
• توفير بيئة عمل آمنة وصحية، و تقديم التدريب والتجهيزات الضرورية للحفاظ على سلامة العمال.
• أن تحتوي عقود العمل الموسمية على تفاصيل دقيقة حول المهام والأجور والفترات الزمنية وشروط العمل والإجازات وأي شروط أخرى ذات صلة.
• يجب على أصحاب العمل توفير تأمين صحي للعمال في بعض الحالات. تختلف متطلبات التأمين حسب الصناعة ونوع العقد.

الوثائق المطلوبة في فيزا العمل الموسمي في نيوزيلندا

للحصول على تأشيرة العمل الموسمي في نيوزيلندا، يجب تقديم مجموعة من الوثائق والمستندات الضرورية. تختلف هذه الوثائق قليلاً اعتماداً على الجنسية والظروف الشخصية. إليك قائمة عامة بالوثائق التي قد تحتاج إليها:

1. جواز سفر ساري المفعول طوال فترة الإقامة في نيوزيلندا.
2. صور شخصية حديثة ومطابقة للمواصفات المطلوبة.
3. تقديم نسخة من عقد العمل أو رسالة دعوة من صاحب العمل في نيوزيلندا. يجب أن يتضمن هذا العقد أو الرسالة معلومات حول المهمة، الأجر، وفترة العمل.
4. شهادة طبية تثبت عدم الإصابة بأمراض معينة والصحة الجيدة للعمل.
5. اثبات خلو سجل الجنائي من اي جرائم مرتكبة.
6. ملء نموذج طلب التأشيرة المناسب بدقة.

كيفية التقديم على فيزا العمل الموسمي في نيوزيلندا

بمجرد الحصول على فرصة عمل موسمي في نيوزيلندا، يجب توقيع عقد العمل مع صاحب العمل أو الحصول على رسالة دعوة تحدد كافة تفاصيل الوظيفة والمدة والآجر، بعد ذلك تتم مرحلة تجهيز الوثائق المطلوبة لتقديم طلب التأشيرة، مثل جواز السفر الصالح والصور الشخصية والمتطلبات الي ذكرناها سابقاً.

بعد ذلك يتم الدخول إلى موقع الهجرة النيوزيلندي وملء نموذج طلب التأشيرة، ومن ثم يتم ارفاق المستندات وطلب التأشيرة وعقد العمل الموسمي وارسال هذه الوثائق إلى السفارة أو القنصلية النيوزيلندية في بلد الإقامة

بعد تقديم الطلب، يجب الانتظار لبضعة أسابيع لمعالجة الطلب، ويمكن التأكد من متابعة حال الطلب عبر الموقع الرسمي للهجرة، وفي حال الموافقة على الطلب سيتلقى مقدم الطلب تأشيرته على شكل ملصق في جواز السفر أو عبر البريد الإلكتروني (حسب الحالة)، وبمجرد الحصول على التأشيرة، يمكن السفر إلى نيوزيلندا والبدء في العمل الموسمي بموجب الشروط المحددة .

مدة فيزا العمل الموسمي في نيوزيلندا

عند الحصول على عقد عمل موسمي في نيوزيلندا، يتم التقديم على التأشيرة الموسمية النيوزلندية، وقد ذكرنا الخطوات بالتفصيل في الأعلى، وتكون مدة الفيزا للعمل الموسمي ما بين 6- 9 أشهر بحسب مدة العقد الموسمي، ويمكن تجديد العقد في حال الحاجة إلى ذلك.

كيفية الوصول إلى أصحاب الأعمال الموسمية في نيوزيلندا

يمكن الوصول إلى أصحاب الأعمال الموسمية في نيوزيلندا والبحث عن فرص عمل موسمية، بعدة طرق نذكر منها:

مواقع التوظيف بعقود موسمية في نيوزيلندا

يمكن استخدام مواقع البحث عن العمل الموسمي المعروف عبر الانترنت مثل

• موقع picknz في قطاع الزراعة .
• موقع Frenz في قطاع الزراعة
• موقع ssco في قطاع الزراعي
• موقع .sjs. في مجالات مختلفة
• موقع Backpackerboard في قطاع السياحة

زيارة مواقع الشركات والمزارع الموسمية

قد تجد العديد من الشركات والمزارع الموسمية في نيوزيلندا تقدم فرص عمل مؤقتة، قم بزيارة مواقعهم على الإنترنت وتحقق من الوظائف المتاحة وكيفية التقديم، ويمكن الحصول على المزيد من مواقع الشركات والمزارع و قائمة أصحاب العمل الموسمية المعترف بها من خلال موقع new-zealand mmigration.

استخدام وسائل التواصل الاجتماعي

يمكن الانضمام إلى مجموعات وصفحات على وسائل التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn وFacebook حيث يتم نشر فرص عمل موسمية من قبل أصحاب الأعمال والمزارع.

حضور معارض العمل وورش العمل

تعقد معارض العمل وورش العمل في نيوزيلندا وتجمع بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل.، ويمكن الحضور والتواصل مع أصحاب الأعمال المحليين.

المتطلبات التي يجب على صاحب العمل الموسمي تلبيتها لإحضار عمال من خارج نيوزيلندا

إذا كان صاحب العمل الموسمي في نيوزيلندا يرغب في إحضار عمال من خارج نيوزيلندا، فإليك بعض المتطلبات الأساسية التي يجب عليه تلبيتها:

• يجب على صاحب العمل الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بتوظيف العمال من خارج نيوزيلندا، بما في ذلك قوانين الهجرة والعمل.
• يجب على صاحب العمل الحصول على تصريح عمل صالح من السلطات النيوزيلندية، ويتطلب ذلك تقديم طلب والامتثال لمتطلبات التصريح والمعايير المحددة.
• يجب على صاحب العمل تقديم معلومات دقيقة حول العمال الذين ينوي إحضارهم، بما في ذلك الاسم والجنسية والخبرة والمهارات وأي معلومات أخرى ذات صلة.
• يجب على صاحب العمل الامتثال لجميع متطلبات التقارير والضرائب والتقديم الفصلي أو الشهري للمعلومات المالية والضرائب.
• يتعين على العمال الذين سيتم إحضارهم الحصول على تأشيرات صالحة للعمل في نيوزيلندا. يجب على صاحب العمل التحقق من أن العمال يمتلكون تأشيرات عمل صالحة وأنهم يلتزمون بشروط تلك التأشيرات.
• يجب على صاحب العمل توفير سكن مناسب وآمن للعمال القادمين من خارج نيوزيلندا. يجب أن يتمتع السكن بشروط صحية وسلامة مناسبة.
• يجب على صاحب العمل دفع الأجور وفقاً للقوانين العملية في نيوزيلندا وتوفير شروط عمل عادلة ومناسبة للعمال.
• يجب على صاحب العمل توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال والامتثال لجميع متطلبات السلامة والصحة المهنية.
• يجب على صاحب العمل التعامل مع أي شكاوى أو نزاعات تنشأ بينه وبين العمال بشكل عادل وفقاً للقوانين المحلية
• إذا كان صاحب العمل يرغب في تمديد فترة إقامة العمال القادمين من خارج نيوزيلندا، فيجب عليه تقديم طلب لتمديد تصريح العمل.

نيوزيلندا تقدم فرص عمل متنوعة في مجموعة متنوعة من الصناعات، وهي تعتبر وجهة جذابة لعمال الموسم من جميع أنحاء العالم. إذا كنت تفكر في العمل الموسمي في نيوزيلندا، يمكنك البحث عن فرص عمل عبر الإنترنت أو التواصل مع وكالات التوظيف، ونتمنى لكم التوفيق في البحث عن الفرص الموسمية في نيوزيلندا واستغلالها بأفضل شكل ممكن لتحقيق أهدافكم المهنية والشخصي

يمكنكم الحصول على نموذج طلب تأشيرة العمل الموسمي في نيوزيلندا من خلال موقع الهجرة النيوزيلندي new-zealand mmigration

مواضيع قد تهمك

• تعرف على أرخص دول أوروبا لدراسة البكالوريوس للطلاب الدوليين وأفضل التخصصات المتاحة
• إجراءات الحصول على فيزا البحث عن عمل في البرتغال
• ما هي الدول التي تمنح فيزا شنغن بسهولة ؟ وكيفية الحصول على فيزا شنغن للسوريين
• 4 أنواع من فيز العمل الحر في أوروبا
• البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (EU BLUE CARD) للعمل والإقامة الدائمة في أوروبا
• أرخص الجامعات لدراسة الطب في أوروبا 2024
• دول أوروبية تمنح جنسيتها مقابل المال (الاستثمار أو شراء عقار)
• كل ما تريد معرفته عن برامج التبادل الطلابي في العالم ( الشروط والفوائد وأهم البرامج )
• أفضل 9 دول أوروبية تمنح الإقامة بسهولة
• كيفية استخدام جوجل فلايت لرحلات الطيران واختيار الأرخص والأنسب