fbpx
العمل الأسود في ألمانيا، أحكامه وعواقبه
العمل الأسود في ألمانيا، أحكامه وعواقبه
دليل ألمانيا

العمل الأسود في ألمانيا، أحكامه وعواقبه

By Sevan Abdo 6٬523

العمل غير القانوني أو الغير معلن به، المعروف أيضًا باسم “Schwarzarbeit” أو العمل الأسود في ألمانيا ، هي مفاهيم تُشير إلى نفس الظاهرة، ولكن قد تكون غامضة بالنسبة للكثيرون. يعتبر موضوع العمل الأسود في ألمانيا موضوعًا حساسًا له تداعيات كبيرة. سنقوم في هذا المقال بشرح مفهوم العمل الأسود والعواقب المحتملة له.

المحتويات عرض

متى نشير إلى عمل على أنه عمل أسود؟

يمكن أن يتواجد العمل الأسود في ألمانيا بعدة أشكال يُعَبّر عنها بحسب قانون مكافحة العمل الأسود كالتالي:

العمل الاسود في المانيا
  1. عندما لا يتم إبلاغ الضمان الاجتماعي عن العمل والتسجيل والمساهمة فيه.
  2. عندما لا يتم الوفاء بالالتزامات الضريبية المترتبة عن الخدمة أو العمل.
  3. عندما لا يُعلم متلقي الإعانات الاجتماعية مقدم أو مزود الإعانة عن العمل أو الخدمة التي يقوم بها بشكل دقيق.
  4. عندما لا تسجل شركة مستقلة ما نشاطها التجاري.
  5. عندما لا يسجل الحرفي حرفته التي تتطلب تصريحاَ في سجل الحرف اليدوية

تعريف العمل الأسود في ألمانيا

نقول عن عمل أنه أسود إذا قام رجل أعمال بأداء عمل دون أن يدفع بالمقابل الضرائب والتأمينات الاجتماعية الملزم بها أو عندما يقوم شخص ما بالعمل عند صاحب العمل هذا، وكذلك عند ممارسة مهنة أو حرفة دون إخطار السلطات المعنية والتسجيل لديها.

عواقب وتبعات العمل الأسود في ألمانيا

ينتظر أرباب العمل أو العاملين المنتهكين لالتزامات الإبلاغ والدفع والمتهربين من النظام الضريبي عواقب قانونية جنائية في المانيا، فبالإضافة للغرامات يمكن للمحكمة فرض عقوبة السجن في بعض القضايا الخطيرة.

كم تبلغ الغرامات المترتبة عن العمل الأسود في ألمانيا

العمل الأسود في ألمانيا

عقوبة صاحب العمل المسؤول عن العمل الأسود في ألمانيا

يتم التعامل مع العمل غير المصرح به في المانيا كجريمة إدارية على الأقل. وعلى هذا الأساس تفرض غرامات قد تصل في بعض الحالات الاستثنائية إلى 500.000 يورو أو السجن لمدة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات.

تختلف الغرامات المفروضة على رب العمل باختلاف الانتهاك القانوني المرتكب:

  • عدم تسجيل العمال في الضمان الاجتماعي: يترتب عليه غرامة تصل إلى 25.000 يورو.
  • عدم وجود سجل تجاري: يترتب عليه غرامة تصل إلى 50.000 يورو.
  • تكليف عمل غير قانوني: يترتب عليه غرامة تصل إلى 50.000 يورو.

كما ويتوجب بالإضافة إلى ذلك رد الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي غير المسددة. ومن الممكن اتخاذ إجراءات أخرى أيضاً بشأن التهرب الضريبي أو الإخلال بالواجب تجاه الضمان الاجتماعي والمكاتب الأخرى الوجب إبلاغها.

عقوبة العامل أو الموظف الممارس للعمل الاسود

قليلاً ما يترتب على العامل أو الموظف عواقب شديدة طالما أنه قدم أوراق العمل النظامية إلى صاحب العمل. ولكن إذا كان العامل يعمل لحسابه الخاص أو يتلقى المساعدات الاجتماعية فقد يعاقب بالسجن لمدة قد تصل إلى 10 سنوات. بالإضافة إلى احتمالية المطالبة بسداد الضرائب المتأخرة ومساهمات الضمان الاجتماعي واجراء التحقيقات فيما يخص التهرب الضريبي.

واقع العمل الاسود في المانيا اليوم

لوحظ في الآونة الأخيرة ازدياد أعداد الممارسين للعمل الأسود في المانيا وكان السبب الرئيسي وراء ذلك الرقابة الأقل شدة خلال جائحة فيروس كورونا التي هزت العالم بأكمله، أضف على ذلك ازدهار عمل شركات توصيل الطرود خلال هذه الجائحة والتي يشك أنها تعتمد بشكل كبير على العمل الأسود.

عيوب العمل الأسود في ألمانيا

العمل الأسود يحمل العديد من العيوب والمخاطر، وقد تكون هذه العيوب ذات تأثير سلبي على الأفراد والمجتمع بشكل عام ، ومن أهم العيوب الرئيسية للعمل الأسود مايلي:

  1. فقدان الأشخاص الذين يعنلون بالأسود لحقوقهم العمالية، مثل الحق في الإجازة السنوية، والتأمين الصحي والاجتماعي، والحماية من التمييز.
  2. يؤدي العمل الأسود إلى تفاقم الاقتصاد السوداء ويؤثر على توزيع الثروة والتنمية الاقتصادية.
  3. يمكن أن يؤدي إلى زيادة معدلات البطالة، حيث يُفضل بعض أصحاب العمل استخدام العمال الغير مسجلين رسميًا بدلاً من توظيف عمال مسجلين.
  4. يقلل العمل الأسود من إيرادات الضرائب والمساهمات في الضمان الاجتماعي، مما يؤثر سلبًا على تمويل الخدمات العامة والبرامج الاجتماعية.
  5. يمكن أن يزيد العمل الأسود من التفاوت الاجتماعي، حيث يفقد العمال الذين يعملون بشكل أسود الفرص العادلة للحصول على فرص عمل مستقرة ومزايا اجتماعية.
  6. قد يكون العمال الذين يعملون بشكل أسود عرضة للتشغيل والاستغلال العمالي، حيث قد يتم استغلالهم بسبب عدم وجود حقوق وحماية قانونية كافية.

مزايا العمل الأبيض في المانيا

العمل الأبيض في ألمانيا - رجل يركض ويحمل حقيبة تتطاير منها النقود

عدا عن كون العمل الاسود جريمة قانونية في المانيا وقد يكلف الشخص نقوداً تتجاوز ما قد جناه من العمل الغير قانوني بكثير، فإن للعمل القانوني أو ما يدعى بالعمل الأبيض بالمقابل فوائد عدة تتلخص بالتالي:

  1. يسهم العمل الأبيض في تحسين نوعية إقامة اللاجئ (حيث أن اللاجئ الذي يعمل ويوفر 75% من مصاريفه، يحصل على الإقامة الدائمة خلال ثلاث سنوات بشرط حصوله على مستوى C1 في اللغة الألمانية).
  2. أجر العامل محفوظ فإن من حق العامل أن يلجأ إلى النظام القضائي في حال امتناع رب العمل عن دفع الأجر.
  3. يضمن العمل بشكل قانوني تأمين التقاعد للشخص الذي يدفع ما عليه من تأمينات اجتماعية، في حين أن ممارسو العمل الاسود في المانيا والذين يتلقون مساعدات من مكتب العمل لا يتم دفع تأمين التقاعد لهم عند الكِبر.
  4. يدفع صاحب العمل عن العامل عملاً أبيضاً نصف تأمينه الصحي كما ويُشمل أفراد أسرته أيضاً بذلك التأمين.
  5. يستمر دفع الرواتب للذين يعملون بشكل قانوني في حالة المرض أو الإصابة بحادث، حيث يحق لهم أخذ إجازات مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى مدة قد تصل إلى 6 أسابيع في بعض الأحيان، ويضاف إلى ذلك العطل مدفوعة الأجر والتي تختلف من عمل لآخر.
  6. يتمتع العامل بشكل قانوني بحق الحماية من الفصل غير المبرر إذ لا يمكن طرده من العمل ببساطة.
  7. من يعمل ب “الأبيض” يحظى بمزايا اجتماعية أيضاً إلى جانب تلك الاقتصادية، فنظرة المجتمع له تكون إيجابية واندماجه بالمجتمع يكون أفضل، فضلاً عن حرية التحرك في المانيا بشكل قانوني دون خوف أو قلق.

المناطق التي ينشط فيها العمل الأسود في ألمانيا

لا يقتصر العمل الأسود في ألمانيا على مكان واحد، حيث ينتشر في كافة مدن المانيا، ولكن يوجد مناطق معينة تشتهر بانتشار العمل الاسود فيها أكثر من غيرها مثل مناطق شرق ألمانيا التي يتواجد فيها الروس بشكل كبير.

ونجد أكثر الأشخاص العاملين بالأسود في المانيا هم الوافدين إلى ألمانيا بطرق غير شرعية وعدم امتلاكهم وثائق قانونية تسمح لأصحاب العمل في توظيفهم، فلا يجدون أمامهم فرصة الا العمل في الاسود

ويصنف العمل الاسود في المانيا عمل غير شرعي وغير قانوني وعرض الشخص العامل والشخص الذي يوظف هؤلاء العمال للمسائلة القانونية

والغرامة المالية وحتى امكانية الترحيل من المانيا كعقوبة.

عقود العمل في ألمانيا والفرق بين عقد العمل المؤقت والدائم

عقد العمل المحدد befriestet Arbeitvertrag يتم فيه تحديد نهاية مدة العمل في العقد من بداية العقد كما يجب على من يوقع على هذا النوع من العقود الأنتباه إلى ضرورة إعلام دائرة التوظيف قبل إنتهاء مدة العقد قبل ثلاثة أشهروفي حال انتهاء مدة العقد تنتهي العلاقة بين صاحب العمل والعامل بشكل تلقائي قانونياً دون الحاجة الى القيام بأي إجراء أما عقد العمل الدائم unbefristet Arbeitvertrag لا يتوقف العمل فيه إلا إذا قام صاحب العمل أو الموظف بإنهائه.

  1. ماذا يقصد بالعمل الأسود في ألمانيا؟

    يقصد بالعمل الاسود في المانيا هو العمل بطريقة غير شرعية، سواء كان الشخص واصل إلى المانيا بطريقة غير مشروعة، أو كان الشخص مقيم في المانيا ويبحث عن وظيفة غير قانونية للهروب من الضرائب.

  2. ماهي أشهر المناطق التي ينشط بها العمل الاسود في المانيا ؟

    العمل الاسود في المانيا لا يقتصر في منطقة أو مكان محددة في المانيا انما ينشط في كل انحاء المانيا، ولكن بشكل عام يكثر العمل الاسود في المانيا في شرق المانيا التي يتواجد فيها الروس كثيراً.

  3. هل يجور العمل الأسود في ألمانيا ؟

    لا يجوز العمل الاسود في المانيا، وخاصة أذا كان الشخص مقيم في المانيا بطريقة قانونية.

  4. ماهي عقوبة المهاجرين إلى ألمانيا بطرق غير شرعية في حال ضبطهم بالعمل الأسود في ألمانيا؟

    في حال ضبط المهاجرين غير الشرعيين بالعمل الأسود في ألمانيا سوف يتم ترحيلهم من المانيا ومنعهم من دخول دول شنغن لمدة 5 سنوات متتالية.

  5. ما هي عدد ساعات العمل القانونية في ألمانيا ؟

    عدد الساعات القانوني هو 8 ساعات في اليوم ويمكن العمل بشكل إضافي لمدة ساعتين أي بمجموع عشر ساعات في اليوم الواحد ولكن لفترة مؤقتة وليس بشكل دائم مع شريطة أن تُعوض ساعات العمل الأضافية بأوقات راحة خلال مدة أقصاها 6 أشهر

  6. هل العمل الأسود في ألمانيا حلال أم حرام شرعًا ؟

    يشدد الإسلام على أهمية العدالة والنزاهة في العمل والمعاملات الاقتصادية. العمل الأسود يمكن أن يتعارض مع هذه القيم ويعتبر غير مستحب، خاصة إذا كان يؤدي إلى تجاوز القوانين والحقوق العمالية، وبالتالي يعتبر العمل الاسود حرام شرعاً

إقرأ أيضاً