الحد الأدنى للأجور في ألمانيا

By zoha Last updated نوفمبر 21, 2023 1٬888

تختلف رواتب العمل والحد الأدنى للأجور في ألمانيا في الولايات و المدن في غرب المانيا، عن رواتب العمل في شرق المانيا بشكل واضح.

و بالطبع يبقى معدل الأجور في المانيا الغربية، أفضل من معدل الأجور في المانيا الشرقية في معظم المهن في المانيا.

كما يختلف مختلف معدل رواتب العمل في ألمانيا للمتدربين على المهن، عن الأشخاص الذين يمتلكون مهارات عملية بالفعل.

الحد الأدنى للأجور في ألمانيا هو مبدأ قانوني يحدد مقدار ما يجب على أصحاب العمل دفعه كحد أدنى للعامل مقابل كل ساعة عمل واحدة. ومن ثم فإن الحد الأدنى للأجور هو أقل أجر يجب دفعه وغير مسموح بأن يتقاضى العامل أقل من ذلك.

المحتويات عرض

تحديد أجور العمل في ألمانيا

تحديد الأجور في المانيا لا يرتبط بالسوق العامل بشكل وثيق، لكن يرتبط تحديد الأجور في المانيا بالعديد من النقاط مثل:

1 _ ما يتم الاتفاق عليه بين الموظف و صاحب العمل.
2 _ عدد سنوات الخبرة، و كلما زادت يمكن للموظف الحديث بشكل أكثر ثقة عن الراتب.
3 _ اسم الشركة يلعب دور كبير في.

الراتب الكلي في ألمانيا

إن الراتب الكلي في ألمانيا (Bruttogehalt) هو الراتب الشهري أو السنوي قبل الخصومات. عادة ما يتم تفصيل المبلغ في عقد العمل الخاص بالشخص.

صافي الراتب في ألمانيا

إن الراتب الصافي (Nettogehalt) هو المبلغ الذي ستتلقاه الشخص شهريًا في حسبه المصرفي ، بمجرد خصم جميع الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي والتكاليف الأخرى.

الحد الأدنى للأجور في ألمانيا

يختلف الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا كل سنه بحيث يتم زباد الحد تدريجيا وفقاً للمستلزمات وبشكل يتناسب مع ارتفاع الأسعار

في عام 2018 م كان الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا 8.84 يورو في الساعة .
في عام 2019 م كان الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا 9.19 يورو في الساعة .
في عام 2020 م كان الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا 9.35 يورو في الساعة .
في عام 2021 م كان الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا 9.50 يورو في الساعة .
في عام 2022 م سيصل الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا إلى 10.45 يورو في الساعة .

وتعتبر هذه الزيادة، التي اقترحتها لجنة في حزيران الماضي ووافقت عليها الحكومة الألمانية، رابع زيادة في الحدّ الأدنى للأجور على المستوى المحلي، بالرغم من مطالبات أرباب الأعمال، بإبقائه دون تغيير، بسبب الأزمة الاقتصادية الناجمة عن جائحة كورونا.

الحد الأدنى للأجور في ألمانيا

ينص المرسوم الرسمي للحكومة الفيدرالية على أن تتم زيادة سعر الحدّ الأدنى لساعة العمل في ألمانيا 2022 بشكل تدريجي.

الزيادة بدأت فعليًا اعتباراً من 1 يناير 2021، و سوف تكون الزيادة و فق خطة الحكومة الألمانية كالتالي:

اعتباراً من 1 يناير 2021 إلى آخر يونيو سوف يكون الحدّ الأدنى لسعر ساعة العمل في المانيا 9.50 يورو للساعة.
اعتباراً من 1 يوليو 2021 و حتى نهاية شهر ديسمبر من نفس العام سوف يتم رفع سعر الحدّ الأدنى لساعة العمل الى 9.60 يورو.
اعتباراً من 1 يناير 2022 إلى نهاية شهر يونيو من نفس العام سوف يتم زيادة سعر الحدّ الأدنى لساعة العمل في ألمانيا 2022 إلى 9.82 يورو للساعة.
اعتباراً من 1 يوليو 2022 إلى نهاية العام سوف يتم زيادة سعر الحدّ الأدنى لساعة العمل بألمانيا إلى 10.45 يورو.

من لا يحصل على الحد الأدنى للأجور في ألمانيا

هناك استثناءات قليلة من الأشخاص الذين لا يشملهم الحد الأدنى للأجور في ألمانيا وهم:

الأشخاص الملتحقين بالتدريب المهني
الشباب الأقل من 18 عامًا الذين لم يكملوا تدريبًا مهنيًا
الأشخاص الملتحقين بإجراء خاص بمركز العمل أو وكالة العمل، على سبيل المثال التأهيل الأولي للتدريب المهني
الأشخاص الذين يؤدون خدمة تطوعية
الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص
الأشخاص الملتحقين بتدريب عملي إلزامي
الأشخاص الذين يكملون تدريبًا عمليًا طوعيًا لأجل التوجيه المهني لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر على الأكثر

اختلاف الرواتب في ألمانيا للاجئين عن الحد الأدنى للأجور في ألمانيا

تختلف الرواتب في ألمانيا للاجئين عن الحد الأدنى للأجور في ألمانيا المنصوص عليها من الحكومة الاتحادية الألمانية ، وتختلف المساعدات التي تقدمها ألمانيا للاجئين بالنسبة للاجئين المتواجدين في مخيمات اللاجئين ، و اللاجئين الذين يعيشون خارج مخيمات اللجوء في المانيا .

المساعدات التي تقدها ألمانيا للاجئين في مخيمات اللجوء

فيما يلي المساعدات التي تُدفع في حالة العيش داخل مخيمات اللجوء في ألمانيا :

‏يحصل الشخص غير المرتبط على 153 يورو شهريًا كمصروف جيب .
‏الأزواج يحصل كل زوج على 139 يورو .
الأشخاص البالغين الذين يعيشون مع العائلة و لا يمتلكون سكن خاص بهم يحصلون على 122 يورو .
الشباب من 14 عام إلى 17 عام يحصلون على 80 يورو .
الأطفال من سن 6 سنوات إلى 13 سنة يحصلون على 99 يورو .
الأطفال الأقل من 5 سنوات يحصلون على 86 يورو .

المساعدات التي تقدمها ألمانيا للاجئين خارج مخيمات اللجوء

تدفع السلطات الألمانية مساعدات للأشخاص الذين يعيشون خارج مخيمات اللاجئين في المانيا ، و المساعدات التي تقدمها الحكومة

عبارة عن بدل إقامة و مصرف جيب و بعض الأمور و هي كالتالي :

‏الشخص غير المتزوج أو غير المرتبط يحصل على 351 يورو شهريًا .
الأزواج يحصل كل زوج على 316 يورو شهريًا .
الأشخاص البالغين الذين يعيشون مع العائلة يحصل كل شخص منهم على 280 يورو .
الأشخاص من سن 14 عام إلى 17 عام يحصلون على 280 يورو بالشهر .
الأطفال من سن 6 سنوات حتى 13 سنة يحصلون على 273 يورو شهريًا .
الأطفال الأقل من 5 سنوات يحصلون على 218 يورو شهريا .

ويسري الحدّ الأدنى القانوني للأجور على كل العاملين البالغين باستثناء العائدين من فترة بطالة طويلة خلال أول ستة أشهر من عملهم، كما أنه لا يسري أيضاً بالنسبة للأشخاص الذين يؤدون تدريباً إلزامياً لمدة تقل عن ثلاثة أشهر.

يذكر أن هناك العديد من القطاعات التي بها حدّ أدنى للأجور يتجاوز هذا الحدّ القانوني.

هل يتم الالتزام بالحد الأدنى للأجور في ألمانيا على مستوى القطاع العام والخاص ؟

نعم يتم تطبيق قرار الحدّ الأنى للأجور على جميع القطاعات سواء الخاص أو العام في ألمانيا

ما هو سبب ارتفاع الحدّ الأدنى للأجور في ألمانيا ؟

يتم زيادة الحدّ الأدنى للأجور بسبب التضخم الاقتصادي التي تتعرض له البلاد

من يراقب ما إذا كان الحد الأدنى للأجور يدفع أم لا ؟

مصلحة الجمارك هي المسؤولة في مراقبة أصحاب العمل إذا كان يدفع اشتراكات التأمين الاجتماعية وإذا كان جميع العمال يحصلون على الحدّ الأدنى للأجور .

هل ينطبق الحد الأدنى للأجور على الموظفين الأجانب ؟

نعم يحق لجميع العاملين الحصول على الحد الأدنى للأجور .

هل يعفى أصحاب المعاشات التقاعدية من الحد الأدنى للأجور ؟

لا ، بل يتقاضون أيضاً الحد الأدنى للأجور مثلهم مثل الموظفين الأخرين .

هل يمكن للشخص التنازل عن الحد الأدنى للأجور ؟

لا ، لا يمكنه التنازل عن الحد الأدنى للأجور

ماذا يجب على الشخص القيام به في حال لم يحصل على الحد الأدنى للأجور ؟

إذا لم يحصل الموظف على الحد الأدنى للأجور يمكنه رفع دعوة أمام المحكمة للحصول على الحد الأدنى للأجور ،
ويمكن الإبلاغ عن صاحب العمل إذا كان يدفع أجر أقل من الحد الأدنى للجمارك .